师资力量是幼儿园发展的核心，优秀人才是幼儿园的核心竞争力。

每一位园长或园所经营者都希望自家园所有充足的人才储备，促进园所更快更好的发展。

理想很丰满，现实很骨感。

但让园长们苦恼的是：

如何去找寻、吸引合适的人才？招进来的教师，如何通过培训和培养，提升教师的能力？辛苦培养起来的优秀教师，如何更好地让她们留下来？

这些问题确实都非常棘手！

但每个园所都应该要给予足够重视，并努力完善用人机制，方能健康持续发展。

通常情况下，园所都要配备人力资源部门，持续招募优秀人才，此外，还应当从方面切实完善园所的用人机制。

引人建立人才库，拓展招聘渠道

首先，园所平时要注意储备各类人才，包括主班、副班、保育员，或者有英语、音乐、美术和计算机特长的非常学前教育专业的人才，打造园所的人才库，待需要时能够及时到岗。

其次，园所要建立一套利于招聘应聘双向选择的招聘方案，优化招聘流程，通过情景观察、才艺展示、面谈、教育理念解读等方式进行，着重考察教师的品行，性格，同时兼顾技能和能力。

再者，园所应该广开门路，拓展招聘渠道，充分利用全体职工的朋友圈，招聘网站，高校机构，行业组织或个人中介等资源，采取灵活的合作模式，不断充实园所人才库。

育人完善培训制度，建立人才培养机制

内部培训是一所幼儿园提升教师技能和能力的重要渠道。因此，幼儿园应该着力完善内部培训制度，分阶段，分内容，分梯度，保持培训的节奏和频率。

培训讲师方面，除了引入外部优秀讲师资源，还应该充分利用园内优秀教师作用。她们更了解园所情况，也理解园所的教育理念，由他们进行部分内容的培训可取得更好效果。

此外，园所应该建立起老带新的人才梯度培养制度，并设立相应的人才培养补贴，让新人在实际工作中学习提升，学习提升的速度更快，同时也能更好地发挥优秀教师的作用，并且以此提升优秀教师的待遇，有助于留住人才。

当然，园所还可以鼓励教师在工作期间，努力提升自己的学历，考取一些必要的资格证书。

留人待遇、平台、情感，一个都不能少

心中有爱，眼里有光，脑里有货，手里有活的高素质老师是稀缺资源。园所想要留住人才，一定要有切实的举措，总结起来就是待遇、平台、情感三位一体，一个都不能少。

待遇方面。对于优秀教师，不要纠结，给予一定程度的工资上调。不要让优秀人才寒了心，让她/他能够更稳定、更长久地为园所服务。

平台方面。定期进行职位调整，敢于提供平台让合适的教师去施展能力，例如让她成为某教研组组长等，承担任务，使其充分发挥潜能，为园所发展贡献更大的力量。

情感方面。园所对于教师来说，虽然是一个工作的地方，但也不能太过现实，还是需要一定的温度，比如节日关怀，有温度的管理，关注教师的身体健康，定期举办加强园所与个人，个人与个人情感链接的活动，增加组织认同。

三吖幼教人才服务

一站式解决园所用人问题

三吖幼教，是一家幼教行业信息化服务商，长期为幼教机构提供信息化产品，物资采购，教育教学管理等服务，以科技赋能幼教行业，提升幼教机构运营管理效能。在服务过程中，我们也了解到幼儿园的其他刚性需求，比如园所招人难、培养人难，留住人难等问题；同时，我们也了解到当前市面上有不少幼教人才推荐服务，但大多中间差额比较大，可靠性不高，教师资源质量参差不齐等问题。

为此，三吖幼教幼师运营中心基于公司行业积累，以及运营服务、技术开发、资源储备等经验优势，推出幼教行业的专业人才服务，一站式解决园所用人问题。

三吖幼教人才服务通过开源、孵化、提升、留人4种方式，切实帮助园所解决用人问题，助力园所健康持续发展。

开源 三吖幼教人才网

三吖幼教人才网，一个专门为幼教行业量身定做的人才集散地，提供可靠的招聘及求职信息，切实解决幼儿园招聘、幼师求职的问题。三吖幼教人才网为幼儿园提供了一个接触海量幼教人才的平台。目前，三吖幼教人才网已吸引近2000家幼儿园，超过10000名幼师进驻。

孵化 三吖幼教幼师学院

对于目前学前教育人才专业培训匮乏和幼师师资短缺的问题，三吖幼教努力打造幼师学院，吸引非学前专业或学历暂时未达到要求，但有志于从事幼教行业的人员，提供免费技能培训，幼教行业岗位实践机会，就业推荐，同时也辅助学员提升学历，考取资格证等。三吖幼教希望通过幼师学院，培养出更多社会所需的学前教育人才，为中国的学前教育健康发展添砖加瓦。

提升 专业培训与考证服务

三吖幼教为园所提供专业培训服务，如家长沟通技巧培训，师德师风培训，保育员工作指南培训等。专业培训可有效提升园所教师群体的专业素养，师德师风，技能水平。另外针对教师证书不齐全、学历较低的问题，三吖幼教还可提供可靠的考证服务。

留人 三吖幼教人才发展管理服务

一个好的幼儿园不仅能实现招人无忧，运营无忧，更需要实现如何能长时间保留人才，三吖幼教人才发展管理服务，支持园所定制化，为园所打造成体系人才发展规划，通过一流的人员职能岗位培训服务，让园所运营与人员能力更为匹配，实现园所发展无忧。

三吖幼教幼师运营中心，一直以来，秉持促进行业健康发展的目标，在园所和幼师之间牵线搭桥，提供专业可靠优质的人才服务，在降低园所的招聘成本，提升招聘效率，为幼师提供大量就业机会的过程中，得到了园所和幼师的一致认可。

未来，三吖幼教幼师运营中心将一如既往的专注在幼教行业深耕，用专业为园所及幼师排忧解难，保驾护航。