从教工考勤的方式,看扫码打卡的应用场景
三吖幼教 发布时间:2024-06-27 17:21:14

“有人的地方,就有管理”,教工考勤属于幼儿园对老师的人事管理范畴。经常给幼儿园做设备安装和维修售后,也了解了一些幼儿园使用考勤的方式:钉钉人脸打卡、指纹打卡、刷卡考勤,还有一些是采用的纸质签到。

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每种考勤方式都有其好处,人脸打卡方便,但是设备的成本高;指纹打卡防伪级别高,但是录指纹麻烦,指纹磨损识别困难;
幼儿园有些是利用刷卡机进行的教工考勤,办卡方便,也可以实时抓拍,只是幼儿园老师的流动性比较大,导致卡的消耗频繁,这个是属于幼儿园需要承担的开支。
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每个人都希望花小钱办大事,经济紧张的时候,更要开源节流,何况在生源增长放缓的情况下,更要勤俭持约,扛住关键期,特别是民办园,毕竟老板的钱也不是大风刮来的,最后也要看招生战报和盈亏。
上述讲到的大概可以归结为:成本意识。硬件成本、人工成本、管理成本、学习成本等等,至少扫码打卡作为教工的考勤,硬件成本可以省一笔,打印一张二维码,张贴出来,在特定的位置才可以实现打卡,抓拍、数据实时统计,用于教工考勤,基本不需要投入什么,落地快,操作简单。
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在和园领导交流的过程中,有些园方也提出过这样的担忧:“你后台设定的范围是幼儿园周边100米,万一这个老师在寝室就实现了打卡呢?”我同事给出的方法是:必须拍到二维码,因为这个抓拍是实时的,算是取证吧。其实我们发现,技术的发展,一方面给人们带去了便利,另外一方面好像提高了对自我行为管理的标准。
好的产品离不开好的管理,管理让人尽其才、物尽其用。
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